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Un emploi en sol québécois – Rencontre du 10 juin 2022

juin 10 @ 10:00 - 12:00

English version below

La FCCQ organise une rencontre de co-développement dans le cadre du programme Un emploi en sol québécois pour les entreprises installées dans la région de Brome-Missisquoi qui souhaitent être sensibilisées et outillées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) des personnes immigrantes.

Cette rencontre s’adresse aux dirigeant(e)s, aux gestionnaires ou aux professionnel(le)s des services RH ou de l’administration.

Les objectifs

  • Se former sur l’impact des biais inconscients et des pratiques non-inclusives en entreprise et comprendre les fondamentaux de l’équité, diversité, inclusion pour mieux intégrer des employés issus de l’immigration.
  • Échanger avec des pairs sur des pratiques gagnantes au travers du témoignage d’une entreprise leader en EDI qui partagera son expérience.

Au programme

  • Témoignage d’une entreprise impliquée en matière de gestion de la diversité culturelle.
  • Intervention de la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE) de l’Université Laval : « Présentation des enjeux, défis et pratiques gagnantes d’une gestion inclusive de la diversité culturelle ».
  • Échange et partage d’expérience entre les participants

Détails
Date : 10 juin 2022
Heure : 10 h – 12 h
Rencontre virtuelle : Un lien vous sera envoyé une fois que vous serez inscrit
Coût : Gratuit

 

INSCRIVEZ-VOUS ICI


The FCCQ is organizing a co-development meeting as part of the Un emploi en sol québécois program for companies located in Brome-Missisquoi that wish to know more about issues of equity, diversity and inclusion immigrants. Please note that this meeting is held in French only.

This meeting is intended for leaders, managers or professionals in HR services or administration.

Goals

  • Train on the impact of unconscious biases and non-inclusive practices in business and understand the fundamentals of equity, diversity, inclusion to better integrate employees with an immigrant background.
  • Discuss with peers on winning practices through the testimony of a leading EDI company who will share their experience

Program

  • Testimony of a company involved in the management of cultural diversity.
  • Intervention of the Research Chair on the Integration and Management of Diversity in Employment (CRIDE) of Laval University: “Presentation of the issues, challenges and winning practices of inclusive management of cultural diversity”.
  • Exchange and sharing of experience between participants.

Détails
Date : June 10, 2022
Time : 10 h – 12 h
Virtual meeting in French only : A link will be sent to your attention once you’re registered
Cost : Free

 

REGISTER HERE